Le parcours du volontaire en Amérique latine

Rejoindre une mission en Amérique latine, c’est s’engager auprès de femmes en situation de précarité pour les aider à développer une activité économique durable et génératrice de revenus.

Pour garantir un accompagnement de qualité, chaque volontaire suit une formation de 6 mois à distance avant son départ. Cette période inclut également une levée de dons, qui permet de financer l’ensemble des frais liés à la mission.

Viennent ensuite 6 mois d’action sur le terrain, en binôme, pour accompagner concrètement ces femmes dans le développement de leur activité et avancer à leurs côtés vers plus d’autonomie.

Cette mission est composée de :

– Une préparation de mission compatible avec des cours, un stage ou un job de 6 mois
– La mission terrain de 6 mois avec des accompagnements individuels et collectifs
– Un retour d’expérience afin de valoriser sa mission

Intégration et préparation

Formations

Pitcher son projet, découverte du terrain, interculturalité, santé/sécurité

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Levée de dons

Méthodologie, formations, outils et accompagnements

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Appels de promo

Retour d'expérience et conseils des anciens sur différentes thématiques

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Pré-logistique

Visa, billets d'avion, organisation de la mission, logements

début de mission

Arrivée sur le terrain

Installation et rencontres avec les partenaires et bénéficiaires

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Accompagnement individuel et collectif

Analyse, mise en place d'un plan d'accompagnement et formations

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Suivi des volontaires

Une messagerie interne et des appels de suivi sont prévus avec l'équipe d'Impulso tous les mois

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Fin de mission et passation

Mesure d'impact, compte-rendu avec les bénéficiaires

retour de mission

Retour d'expérience et valorisation de la mission

Retour sur la mission et valorisation des compétences avec un professionnel

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Alumnis et référent terrain

Témoignage et conseils auprès des nouveaux volontaires

1. Intégration et préparation

Formations

Pitch, prospection, vie en binôme

Levée de dons

Méthodologie, formation, outils

Communauté d’impulseur.e.s

Retour d’expérience, conseils des anciens

Pré-logistique

Préparation au terrain, organisation de la mission

2. Début de mission

Arrivée sur le terrain

Installation et rencontre avec les bénéficiaires

Accompagnement

Analyse, formations, proposition d’actions

Suivi

Personnalisation et ajustement des actions

Bilan de fin de mission

Mesure d’impact, compte-rendu avec les bénéficiaires

3. Retour de mission

Retour d’expérience

Compte-rendu de la mission

Valorisation des compétences aquises

Hard skills et soft skills

Alumni

Témoignage et conseils auprès des nouveaux impulseurs

1. Intégration et préparation

Formations

Pitch, prospection, vie en binôme

Levée de dons

Méthodologie, formation, outils

2. Début de mission

Arrivée sur le terrain

Installation et rencontre avec les bénéficiaires

Accompagnement

Analyse, formations, proposition d’actions

3. Retour de mission

Retour d’expérience

Compte-rendu de la mission

Valorisation des compétences aquises

Hard skills et soft skills

Communauté d’impulseur.e.s

Retour d’expérience, conseils des anciens

Pré-logistique

Préparation au terrain, organisation de la mission

Suivi

Personnalisation et ajustement des actions

Bilan de fin de mission

Mesure d’impact, compte-rendu avec les bénéficiaires

Alumni

Témoignage et conseils auprès des nouveaux impulseurs

Description des formations

mois 1 : la préparation à distance (visio, le soir)

Une dizaine de formations en visio, en parallèle de tes études, ton stage ou ton job.

Onboarding
Pitcher son projet
Comprendre la microfinance
Savoir prospecter
Connaître les terrains d'action
Toutes les possibilités de dons
Création et animation d'événements pour lever des dons
Typologie d'entreprises / fondations à démarcher

Tout au long de la préparation (6 mois)

En parallèle de votre investissement pour lever des dons, un suivi par personne/binôme, une fois par mois pendant les 6 mois pour vous accompagner dans celle-ci.

Cours d'espagnol, 1h par semaine

En relation constante avec l'équipe par écrit via Google Chat tout le long de la mission.

Le week-end terrain (avant le départ, à Lille)

Un week-end en présentiel pour se préparer concrètement à l'arrivée sur le terrain.

Gérer votre comptabilité de binôme
Communiquer pour l'association
Mesurer son impact
Interculturalité : appréhender le terrain et ses caractéristiques
Santé & sécurité
Les outils d'Impulso
Formations collectives et techniques d'animation
Appréhension des femmes accompagnées

Sur le terrain, pendant la mission

Une fois sur place, la formation continue ponctuellement avec un point de suivi par mois et une formation sur :

La légitimité auprès des femmes accompagnées (m+1)
Le marketing en espagnol adapté à la culture locale (m+1)
La valorisation des compétences acquises (m+4)
L'anticipation et gestion le choc culturel inversé (m+5)

Description des accompagnements sur place

L’accompagnement individuel

Au quotidien, les volontaires soutiennent une dizaine de femmes entrepreneuses.
Chacune a son histoire, ses ambitions, ses doutes.
Votre rôle : les aider à avancer, pas à pas, avec des conseils adaptés.

Thématiques abordées :

Conseils personnalisés pour faire grandir son activité
Éducation financière : suivre ses dépenses, fixer ses prix, gérer sa trésorerie
Digitalisation : apprendre à utiliser les bons outils pour se faire connaître
<Écoute active : valoriser leurs idées et renforcer leur confiance

Objectif : transmettre des compétences durables, dans le respect de leur rythme et de leur réalité.

L’accompagnement collectif

Pour organiser ces formations, nos volontaires travaillent main dans la main avec nos partenaires locaux : ensemble, ils identifient les attentes du groupe et choisissent, parmi une dizaine de thématiques à disposition, celle qui y répondra le mieux.

Une dizaine de femmes entrepreneuses participent en moyenne à chaque session.

À l’issue de la formation collective, certaines femmes poursuivent l’accompagnement en individuel, pour aller plus loin sur leur projet.

Objectif : des compétences construites avec les femmes qui les reçoivent, pas juste transmises à elles.

Les compétences développées

LEADERSHIP ET TRAVAIL COLLABORATIF

• Leadership
• Travail en équipe
• Pédagogie
• Prise de décision
• Gestion du stress

COMMUNICATION ET OUVERTURE

• Communication et outils
• Travail en langue étrangère
• Empathie & capacité d’écoute

ORGANISATION ET AUTONOMIE

• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Proactivité
• Adaptabilité à d'autres cultures

GESTION DE PROJET

• Gestion de projet et conseil
• Comptabilité
• Gestion & optimisation d’un budget
• Capacité à lever des dons